10月20日-10月24日，徐家汇商城集团举办第四批中青年干部培训班，此次培训旨在进一步提升挂职干部的工作能力和综合素质，帮助挂职干部更好适应岗位要求，快速融入集团发展大局。集团投资企业党政主要领导、第四批中青年干部和各企业经营管理人员，共计80余人参加培训。
集团党委副书记、纪委书记王波同志在第四批中青年干部的培训班上做了开班动员，他指出，集团正处于二次腾飞、转型发展的重要关键期，人力资源部也汇集了优势课程资源，培训以专题讲座、现场教学、交流研讨和座谈会等多种方式开展，囊括了港汇恒隆购物中心的运营实例、功能区招商、工程监管、徐汇文化、民法典和区块链技术以及四史教育竞赛答题、创新思维的沙盘模拟等，课程内容丰富，形式灵活多样。希望各位学员能珍惜此次机会，做到有所悟、有所用、有所成，将培训课程上学到的知识实际运用到工作业务中，提升自身的综合能力。
港汇恒隆广场总经理胡惠雅作《购物中心的规划定位和营运管理》授课（左）、集团公司法律顾问李居鹏作《民法典》专题授课（右）
首日课上，港汇恒隆广场总经理胡惠雅以《购物中心的规划定位和营运管理》为题，详实介绍了上海核心商圈重点购物中心、其他省市商业综合体发展情况和上海南京西路的零售市场分布，重点介绍上海恒隆广场的规划定位和商业布局，指出要以战略眼光预测大势，提升核心竞争力。集团公司法律顾问李居鹏以《民法典》为主题，就世界民法典、中国民法典制定概况等内容做法律解读，从出台背景、宗旨原则和主要内容等方面进行了授课，引导学员做学习、遵守、维护民法典的表率，在今后的工作中能切实运用好民法典推动公司管理向法制化转变，规范企业经营管理。
集团副总经理姚家伟作《功能区招商引资》授课
次日，集团副总经理姚家伟以《功能区招商引资》为题，解读了招商引资概念、招商引资发展历程、完善“一体两翼”招商体制，以加强中青年干部的理论素养和业务水平为切入点，紧密结合集团业务招商特点，融合了大量的招商案例分析，要求各位学员转换思维，更好推动集团招商业务开展。
集团党群工作部组织开展“四史”教育知识竞赛，既提升了中青年干部对“四史”的认识，也有助于大家深入领会学习党史、新中国史的重要意义。
漕河泾机构特聘讲师陈序
学员们积极参与
漕河泾机构特聘讲师陈序透过游戏的体验引导，来探讨企业运营中的战略决策，创新的沙盘模拟方式提升了在场学员的参与感，尽管是情景模拟，但大家全身心投入，都能准确找准角色定位，认真模拟、推演，感受决策的艺术和魅力。
集团总经理助理潘太生作《工程项目过程监管》授课（左）、集团监事会主席李明毅作《徐家汇的文化基因与当代商业文明》授课（右）
上海交通大学特聘讲师马兆林作《区块链技术应用与发展趋势》专题授课
10月22日，集团总经理助理潘太生以《工程项目过程监管》为题，从项目建设按产权归属划分报批要求、项目管理流程、工程合同和档案管理、结算程序、资产转固和项目消防安全监管等方面做一一解读，各企业在工程管理方面切实得到了有效的帮助。集团监事会主席李明毅以《徐家汇的文化基因与当代商业文明》为题，以幽默风趣的语言解读总书记“文化强国”战略的重要思想和徐家汇的历史文脉，让大家了解到徐家汇文化的渊源，从而引发今后徐家汇文化与商业如何进行融合的思考。上海交通大学特聘讲师马兆林以《区块链技术应用与发展趋势》为题，就数字币起源、区块链技术发展、区块链 +行业应用和我国区块链技术发展路线图做深入浅出介绍。区块链是面向未来竞争的核心技术，通过本次知识普及，引导学员重视科技、参与科技，为公司的高质量发展出谋划策。
10月23日上午，举行以“展望商圈未来，寻找自身差距”主题座谈会，集团投资企业党政主要领导及第四批中青年干部共计35人参加，15位挂职干部积极畅所欲言，提不足谋发展。各投资企业老总就提出的问题也进行了回应与互动交流。
集团党委副书记、总经理周瑾同志指出：全体学员要增强危机感、责任感和使命感，放眼长远、化压力为动力，聚焦形态改造、业态提升、精细化管理等重点工作。周总希望大家以此次挂职锻炼和培训为新起点，树立国际化视野、肩负起振兴集团业务的重任，加强锻炼、认真学习、扎实工作，努力为集团、徐家汇商圈的提升和发展做出更大的贡献。
集团党委书记、董事长黄立波同志强调：全体中高层干部要进一步增强“四个意识”、做到“两个维护”。第一要认清形势，不断加强发展中的危机感。发展是要持续不断的，要从商品、服务和体验等多方面提高，增强优势汇集力量再出发。第二要统一思想，增强改革奋进的紧迫感。结合十三五规划收官和十四五规划实施，认真做好集团业务发展规划，转变思想，加快改革，强化执行，努力再创集团业务新辉煌，再次擦亮徐家汇的名片。第三要登高望远，有清醒坚定的担当。超越原来徐家汇在上海的商业地位，打造卓越的、世界级的一流商圈。
黄董要求年轻干部，要善于思考，有危机感，有紧迫感，有责任感，要学会站在一定的高度、专业的角度、实际的角度去看待问题、分析问题，从而掌握思考问题的方式、解决问题的方法。最后也是表达了对年轻干部的希望，商圈的发展离不开年轻干部，我们的未来更需要年轻干部，要有活力、有创造力、有战斗力的年轻干部助力集团高质量发展。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。集团为学员搭建了成长进步的舞台，此次集中培训课程丰富、讲授认真，大家学的透彻，收获颇多。10月23日下午还组织了“寻梦初心路，星火汇商城”的红色主题定向拓展训练，以徒步打卡的方式完成徐汇红色之旅，充分展示了集团投资企业党政主要领导及第四批中青年干部的战斗力、凝聚力、向心力。大家纷纷表示，要认真贯彻集团领导要求，以本次培训为新起点，努力把本次培训班学习成果转化到各自岗位工作中，主动担当作为，不断奋发进取，在今后的工作中更加牢记初心使命，坚定理想信念，攻坚克难，扎实工作，全力投入集团业务发展，全力谱写新时代集团事业新篇章，奉献青春力量！
强能提智淬火炼 奋力前行再出发——徐家汇商城集团第四批中青年干部培训班顺利举办
